Учебно-консультационное унитарное предприятие Белорусской торгово-промышленной палаты

Повышение эффективности управления персоналом. Современные HR-практики и инструменты

Повышение эффективности управления персоналом. Современные HR-практики и инструменты
  • ДатаЗавершен
  • Место проведенияг. Минск, ул. Коммунистическая, 11
  • Как добраться
    Метро — станция «Немига», далее автобусы: 38, 91 / троллейбусы: 37, 46, 53 до остановки «Коммунистическая» или Метро — станция «Площадь Победы»

    Смотреть карту

Программа обучения (40 академических часов):
1. Штатная структура для повышения лояльности и производительности персонала:
штатная структура и способы ее совершенствования;
регламент взаимодействия подразделений как инструмент эффективного управления;
анализ текущей штатной структуры, определение целей для ее оптимизации.
разработка функциональных обязанностей подразделений.
2. КРI и система мотивации:
сквозные КРI и их цели;
система мотивации как инструмент выполнения КРI;
определение мотивирующих факторов для создания эффективной системы мотивации, направленной на выполнение КРI каждым подразделением компании;
методики премирования;
практические примеры сквозных КРI и система мотивации в компаниях разных компаниях.
3. Должностные инструкции:
работающие должностные инструкции как инструмент функционирования каждой должности;
анализ текущих должностных инструкций и определение целей для их оптимизации;
функции и задачи для каждой должности.
4. Профиль должности, программа ввода в должность и адаптация новых сотрудников:
профиль должности, его цель и основная задача;
программа ввода в должность новых сотрудников;
мотивирующие факторы для удержания сотрудника и стимулы для развития и продвижения по карьерной лестнице.
5. Сценарии и техническое задание для чат-ботов «Ввод и адаптация», «Учитель», «Оценка удовлетворенности сотрудников и причин их увольнения», «Аналитик»:
мессенджеры как современные каналы автоматизации работы с сотрудниками;
чат-боты «Ввод и адаптация», «Учитель», «Оценка удовлетворенности сотрудников и причин их увольнения», «Аналитик» для бизнеса - основная задача и эффективность их использования;
подготовка и разработка сценариев и технического задания для чат-ботов.

По итогам обучения выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца.

По вопросам обучения обращаться:
+375 17 290 72 59,
+375 29 118 08 70
education5@edubiz.by,
oksana@cdo.by

Оставить отзыв

Например: +375 (29) 123-45-67

 * — поля обязательные к заполнению
Подождите немного, идет отправка ...
Я даю свое согласие на обработку персональных данных согласно Политике в отношении обработки персональных данных
наверх