Нематериальная мотивация как эффективный инструмент повышения результативности персонала

Нематериальная мотивация  как эффективный инструмент повышения результативности персонала
  • Дата семинараЗавершен
  • Место проведенияг.Минск, ул. Коммунистическая, 11
  • Как добраться
    Метро — станция «Немига», далее автобусы: 38, 91 / троллейбусы: 37, 46, 53 до остановки «Коммунистическая» или Метро — станция «Площадь Победы»

    Смотреть карту

Программа семинара:

I Эффективная система мотивации сотрудников:
1.    Роль мотивации в цикле управления. Постановка целей. Миссия организации. Связь личных целей и миссии организации.
2.    Психология мотивации: уровень намерения, как критерий эффективности внутренней мотивации, диагностика и управление
3.    Ограничения, когда мотивация не работает: страхи руководителя и ограничивающие убеждения сотрудников
4.    Типологии и особенности различных типов людей, связь с мотивацией (подсознательные приоритеты и способы принятия решений. Диагностика и использование).
5.     Взаимодействие с сотрудниками:    баланс навыков – мотивов – поведения, динамика развития и взаимодействие с учетом динамики.

II Корпоративная культура – эффективное средство нематериальной мотивации сотрудников:
1.    Внутренний PR: лояльность сотрудников, принятие ценностей. Имидж компании.
2.    Мотивирующие похвала и критика.
3.    Построение команды и распределение ролей как фактор мотивации.
4.    Мотивационные корпоративные мероприятия.
5.    Система информирования как фактор нематериальной мотивации

Семинар ведет:
Пронь Василий Александрович, автор тренингов, бизнес-консультант, бизнес-тренер, тренер-партнер  Центра Медиации и Переговоров, коуч по вопросам личностного роста, консультант по вопросам личностного роста и организационному развитию.  

По окончании обучения участникам выдается справка об обучении государственного образца.

Регистрация на семинар:
+375 17 290 72 59,
+375 29 118 08 70,
education5@edubiz.by

Оставить отзыв

Например: +375 (29) 123-45-67

 * — поля обязательные к заполнению
Подождите немного, идет отправка ...
наверх