Учебно-консультационное унитарное предприятие Белорусской торгово-промышленной палаты

Тонкости кадровой работы для бухгалтера

Тонкости кадровой работы для бухгалтера
  • ДатаЗавершен
  • Место проведенияг.Минск, ул. Коммунистическая, 11. Слушателям предоставляется возможность выбора формата обучения: очное обучение или обучение с использованием онлайн-платформы ZOOM.
  • Как добраться
    Метро — станция «Немига», далее автобусы: 38, 91 / троллейбусы: 37, 46, 53 до остановки «Коммунистическая» или Метро — станция «Площадь Победы»

    Смотреть карту

Спрос на специалистов, которые имеют знания и опыт работы в кадровом и бухгалтерском учете, становится все больше. Бухгалтер и специалист по кадрам в одном лице – вот кого ищут многие предприятия и организации.
Семинар проводится для рассмотрения всех вопросов, которые нужно знать бухгалтеру, чтобы вести кадровую работу и кадровое делопроизводство.

Программа:

1. Состав и особенности основных документов кадровой службы:
- штатное расписание и структура организации;
- договоры (трудовые и другие);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностные (рабочие) инструкции работников;
- ведение обязательных журналов: по охране труда, первичного инструктажа и т.д.

2. Оформление приема и увольнения работников:
- документы, предъявляемые при приеме на работу: документы воинского учета, об образовании, индивидуальная программа реабилитации инвалида и др.;
- приказ о приеме на работу;
- заключение трудового договора (контракта);
- трудовая книжка: заполнение, дубликат;
- ознакомление с локальными актами: коллективный договор, должностная (рабочая) инструкция;
- увольнение сотрудника (основания прекращения трудового договора, особенности расторжения контрактов, увольнение по дискредитирующим обстоятельствам, оформление трудовой книжки) и окончательный расчет (удержания, компенсация за неиспользованный отпуск).

3. Кадровая документация в процессе трудовой деятельности:
- личные дела работников: формирование, ведение, хранение;
- изменение трудового договора: переводы, перемещения, изменение существенных условий труда с учетом последних изменений законодательства;
- рабочее время: учет рабочего времени, оформление привлечения к сверхурочным работам, в праздничные и выходные дни, компенсации;
- предоставление отпусков: виды, продолжительность, оформление, очередность предоставления;
- привлечение работника к дисциплинарной ответственности: сроки, оформление).

4. Ответственность бухгалтера как должностного лица. Сроки давности привлечения к ответственности.

По окончании обучения участникам выдается сертификат об успешном освоении образовательной программы и справка об обучении государственного образца.

Наши контакты:
+375172374236,
+375291180870
education4@edubiz.by,
tatiana@cdo.by

Оставить отзыв

Например: +375 (29) 123-45-67

 * — поля обязательные к заполнению
Подождите немного, идет отправка ...
Я даю свое согласие на обработку персональных данных согласно Политике в отношении обработки персональных данных
наверх