- ДатаЗавершен
- Место проведенияг.Минск, ул.Коммунистическая, 11, к.218
- Как добратьсяМетро — станция «Немига», далее автобусы: 38, 91 / троллейбусы: 37, 46, 53 до остановки «Коммунистическая» или Метро — станция «Площадь Победы»
Смотреть карту
Программа семинара (10:00 - 17:00)
1. Основные этапы рекрутинга:
• Построение должностного и личностного профиля идеального кандидата.
• Анализ рынка труда, выбор и использование оптимальных каналов привлечения персонала.
• Методика отбора кандидатов.
• «За» и «Против» подбора on-line. Видеовакансии, видеорезюме, видеоинтервью.
2. Собеседование как основной источник информации:
• Стили и виды собеседований.
• Телефонное интервью: цель, алгоритм, выводы.
• Очное структурированное критериальное интервью.
• Провокации на собеседованиях (польза и вред).
• Тестовые методики. Целесообразность и правила применения психологических и профессиональных тестов.
• Анализ и фиксация ответов соискателе.
3. Особенности подбора специалистов высшего руководящего звена, работников высокой квалификации, специалистов редких профессий.
• Executive search – прямой поиск кандидатов на вакантную позицию из числа успешно работающих в настоящее время;
• Применение метода Head-hunting («охота за головами»): теория и практика;
4. Рекомендации как источник информации. Проверка рекомендаций.
5. Показатели эффективности подбора персонала. Критерии успеха и цена ошибки.
6. Процедура принятия решения о приеме на работу.
7. Адаптация новых работников внутри организации. Испытательный срок и оценка его результатов.
Семинар ведет:
Коростелева Светлана Николаевна – директор, управляющий партнёр консалтинговой компании «КВАДРАТ», эксперт и автор ряда публикаций по вопросам управления персоналом, рекрутер, бизнес-тренер.
По окончании обучения участникам выдается Справка об обучении государственного образца и Сертификат участника семинара.
Регистрация на семинар:
+375 17 290 72 59,
+375 29 118 08 70,
education2@edubiz.by
www.edubiz.by / раздел «Семинары»
