
- ДатаЗавершен
- Место проведенияг.Минск, ул. Коммунистическая, 11.
- Как добратьсяМетро — станция «Немига», далее автобусы: 38, 91 / троллейбусы: 37, 46, 53 до остановки «Коммунистическая» или Метро — станция «Площадь Победы»
Смотреть карту
Я даю свое согласие на обработку персональных данных согласно Политике в отношении обработки персональных данных
Программа
1. Роль Лидера в условиях кризиса. Роль руководителя в повседневной жизни: Администратор, Стратег-планировщик, Лидер, Предприниматель.
2. Изменение, как норма. Способность адаптироваться к новым реалиям жизни, способность создавать изменения, приводящие к качественному улучшению различных сторон жизни.
3. Зона ближайшего развития руководителя:
надпрофессиональные навыки, наиболее важные для руководителя будущего;
системное мышление;
навыки межотраслевой коммуникации;
клиентоориентированность, умение работать с запросами потребителя;
умение управлять проектами и процессами;
работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач.
4. Формирование собственной траектории самостоятельного образовательного процесса и развития.
5. Персонал и мотивация.
6. Группы основных мотивационных потребностей.
7. Поколенческий кризис как процесс поколенческого обновления. Наличие 3-х поколений, представителей 3-х «идеологических эпох» на предприятиях.
8. Взаимоотношения в коллективе, сглаживание противоречий и
профилактика конфликтного поведения между представителями разных поколений.
Практикум Ценностные ориентации сотрудников, как лакмусовая бумага в развитии коллектива и предприятия в целом.
Регистрация:
на сайте: www.edubiz.by
или по телефонам
+375 17 237 82 18, +375 29 118 08 70
education2@edubiz.by, Olga@cdo.by.