Публикации

Публикации

Бизнес-игры (деловые игры) и бизнес-симуляции обеспечивают активное вовлечение сотрудников. Они позволяют выстроить процесс обучения по принципу “здесь и сейчас”. Участники получают опыт, обсуждают его, делают выводы и обобщения и осознают, как ...

Тренинг прошел. Руководитель результатами обучения доволен, да и персонал рад был получить новые знания и умения. Обслуживание клиентов улучшилось, продажи возросли и т. п. Казалось бы, где здесь могут быть подводные камни?

Словосочетание «зарубежные стажировки», несомненно, способно добавить солидности в резюме любого специалиста. Работодатели с интересом и благосклонностью относятся к кадрам, имеющим сертификаты, подтверждающие опыт работы или обучения за границей. ...

Обучение для руководителей и топ-менеджеров, по-прежнему, остается актуальной темой. Однако, если говорить о последних тенденциях, то ситуация до кризиса кардинально отличается от того, что сегодня востребовано на рынке.

На чем основывается успех бизнес-тренера? Можно выделить 3 составляющие, необходимые для успеха в этой профессии.

HR-ы не раз сталкивалась с ситуацией: нанимают отличного кандидата, профессионала в своей области, который был успешен на предыдущем месте работы, выполнял KPI и имеет хорошие рекомендации бывших руководителей. Выходит на работу в вашу компанию и не ...

На первой лекции во время «ІТ Арены» во Львове Валерий Пекар выделил 30 трендов. По его словам, ориентирование на них уже сегодня позволит бизнесу значительно нарастить прибыль завтра.

наверх